התנהגות ארגונית וכלים מעשיים למנהל\ת ומוריו\ה, תוכנית המחולקת למספר חלקים. בחלק הראשון, ביצוע אבחון ארגוני בכדי למפות ולאתר את הצרכים של בית הספר. בחלק השני גיבוש תכנית עבודה שנתית ורב השנתית שכוללת התערבויות פיתוח ארגוני. בחלק השלישי, הטמעת ויישום תכנית העבודה לשם ביסוס שגרות עבדוה ותשתיות ארגוניות. תהליך זה מטיב את ההתנהלות בבית הספר הן בממשקים בין המנהל למורים, בתוך סגל ההוראה בכל הדרגים ובין סגל ההוראה לבין התלמידים. בנוסף, תהליך זה נותן כלים אפקטיביים להנהלת בית הספר ולמורים שיסייעו להם בעבודתם.
הנתונים בעמוד זה נדלו מתוך המרשתת ולכן לא בהכרח שהם מעודכנים