הכנית מייצרת מודל שמעודד חקירה של נושאים שונים תוך התבוננות חוויתית בתוך הקבוצה ויצירת דיאלוג מצמיח והקשבה פעילה בתוך כל קבוצה. המודל שאנו מציעים הוא מודל הוליסטי שצריך להיות בכל מנהיג, בזמן קבלת החלטות, בזמן פתרון בעיות ופתרון קונפליקטים ... הדרך שלנו מאפשרת יצירת דיאלוג ופיתוח יכולות ההקשבה באופן פעיל, תרגול והתנסות בנושא של ראיה, התבוננות ועדות על דברים ממקום מקבל. דיאלוג בכל נושא שנדון מאפשר העצמה ובחינה, זיהוי והתבוננות על האינטרסים ודפוסים הקיימים בחברי הקבוצה, קבלת השונות והאחר ויצירת אחריות ומנהיגות קבוצתית תוך שימוש ומקסום יכולות הקבוצה להתמודד עם מציאות משתנה.
הנתונים בעמוד זה נדלו מתוך המרשתת ולכן לא בהכרח שהם מעודכנים