מנהיגות חינוכית וארגונית הסתגלותית

פיתוח מנהיגות הסתגלותית בארגון חינוכי או ציבורי מורכב אשר באה להוביל שינוי אצל אנשים ובארגון עצמו .אתגרים הסתגלותיים מול אתגרים טכניים .אתגר הסתגלותי מחייב מנהיגות הסתגלותית תוכנית זו באה להצמיח מנהיגות הסתגלותית גם ללא סמכות פורמאלית או הסתמכות על כריזמה בלבד ,אשר מאמינה בחדשנות .מנהיגות אשר עולה למרפסת עם ראייה מערכתית רחבה ,מגדירה בעיה ומניעה את האנשים לפתרנות .אתגרים הסתגלותי מחייב מבעלי העניין שינוי במרקם הערכים בסדרי העדיפויות ובהתנהלות הכללית .לקבל החלטות גם שלא ברור לאן תוביל הדרך תוך כדי תנועה .ארגון לומד שיודע לפטור בעיות טכניות אבל בעיקר אתגרים הסתגלותיים.

מטרת התוכנית:
המטרה המרכזית של פיתוח מנהיגות הסתגלותית היא הצמחת מנהיגות שתוכל להוביל שינוי בעולם משתנה אשר מספר לאנשים ולארגון אתגרים הסתגלותיים מסובכים .היא אמורה להיות פעולה של אנשים בארגון אשר מקדמת שינוי במערכת .ולעזור לארגון להסתגל לשינויים בסביבה

מידע נוסף על התוכנית:

קישורים חיצוניים: