הצגת תפקידי מערך התפקידים בהתאם
לחוזר מנכ"ל.
- קיום סדנאות לצוות, לתיאום ציפיות
מבוסס תפיסות תפקיד.
- פיתוח כלים לניהול צוות, ניהול ישיבות,
תכנון תוכניות עבודה והפעלת מנגנוני
רפלקציה ברמה המוסדית.
- טיפוח מנהיגות בית ספרית כמובילה
בתחום הפדגוגי, מתוך תפיסת ניהול
ביזורי.
מטרת התוכנית:
הכרת ההיבטים הפורמליים של
סמכויות ובעלי תפקידים.
- פיתוח תפיסת תפקיד, מבוססת
רמה של אחריות.
- הרחבת מעגלי התפקוד של
מנהיגות הביניים.
הנתונים בעמוד זה נדלו מתוך המרשתת ולכן לא בהכרח שהם מעודכנים