פיתוח הנהלת בית הספר או פיתוח צוות מוביל זו תכנית של סדנא בת יומיים שנועדה לצוות המוביל של בית הספר ובה עוסקים בעבודת הצוות של מובילי בית הספר - התמודדות עם שיטות עבודה, יחסים בין אישיים, מתחים, תהליכי עבודה, אחידות במסרים, התמודדות עם מתחים ומורכבויות ניהוליות עם מורים, הורים, תלמידים וכיו"ב. פיתוח הצוות עוסק בשיפור ושכלול תהליכי עבודה בין חברי הצוות ובין כלל הגורמים בבית הספר - רכזים, מורים, תלמידים, הורים, ספקים, שותפים וכו'. התכנית נועדה פעמים רבות לעשות יישור קו למסרים, לדרכי התמודדות, לשיטות הובלה , למתחים/ אי הבנות שנוצרו בתוך הצוות או של הצוות עם גורמים בבית הספר ומחוצה לו ( סוגיות כמו רשתות חברתיות, קבוצות ווטסאפ ולחצים מכיוונים שונים ). לבסוף התכנית עוסקת ב" הסמכות החדשה" ולהיות רלוונטיים ומובילי חינוך באמצעות שיטות מעשיות להובלת בית הספר. התכנית מקנה כלים פרקטיים למובילי בית הספר להתמודדות מוצלחת עם הבעיות , הלחצים על בית הספר והאתגרים שלו. הסדנא כוללת עבודה אישית עם מנהל בית הספר לדייק את הצרכים שלו והתאמת תכני הסדנא לצרכים בפועל של מנהל בית הספר וצוותו.
הנתונים בעמוד זה נדלו מתוך המרשתת ולכן לא בהכרח שהם מעודכנים