חניכה, מנטורינג ומתן משוב (מנטורינג )

חניכה היא תהליך למידה המבוסס על קשר מתמשך בו מסייע החונך (המנטור) לנחנך ללמוד מתוך ההתנסות שהנחנך צובר. החונך מעמיד לרשות הנחנך את הידע, הניסיון, הקשרים והאישיות שלו, במטרה שיוכל להיעזר בהם כדי להתקדם בנתיבי חיים שונים. החונך מסייע לנחנך להתפתח באספקטים שונים: גיבוש זהות, רכישת מיומנות, פיתוח תחושת מסוגלות עצמית וכל זאת תוך התבססות על מאפייניו האישיים של הנחנך. התהליך משלב בין שתי פלטפורמות. האחת, פלטפורמה פונקציונאלית ( הכוללת: ידע, ניסיון, מיומנויות וכלים). השנייה, פלטפורמה פנימית (הכוללת הקשבה, התמודדות, העצמת תחושת המסוגלות). הכלים שיתורגלו בסדנה הם כלים פרקטיים לשימוש יומיומי של המשתתפים, מחר בבוקר. נושאים מרכזיים בסדנה: א. מהי חניכה ומנטורינג איכותיים ב. מאפייני החונך הטוב ותפיסת תפקיד ג. מאפיינים של נחנכים ד. הקנייה של מיומנויות חניכה ומנטורינג ה. מהו תהליך חניכה (מעגל החניכה) ומהם הדגשים לחונך בכל שלב ו. מתן משוב ? מהו משוב אפקטיבי, מבנה שיחת משוב אפקטיבית והתמודדות עם התנגדויות, המודל הקוגניטיבי ז. סימולציות ותרגול של סיטואציות חניכה

מידע נוסף על התוכנית:

קישורים חיצוניים: