קפיצת המדרגה הבאה שלי (איך להמציא את עצמי מחדש כדי להחזיר מוטיבציה לתפקיד)

הטמעה של חומרי לימוד דרך עשייה והפעלה קבוצתית ובעיקר הבאת חיי היומיום שלהם למליאה. פיתוח הצוות לפי הצרכים שהוגדרו (הגעה לתקשורת מיטבית עם ההורים והילדים, התמודדות עם דינמיות ועומסים, הבהרת תפיסת תפקיד (כולל למול ההורים והרגישות שטמונה שם), מוטיבציה, תקשורת בינאישית מורכבת בבית הספר, התנהלות מול הילדים בכיתה). פגישות בקבוצה (דגש על שיתוף פעולה והעמקת הגיבוש) משולבות בעבודה אישית פרטנית עם כל אחד לפי הצרכים שלו. קפיצת מדרגה כל אחד למול עצמו במיומנויות שלו לצורך העבודה במסגרות שבכפר לצורך תפקוד גבוה יותר מול הילדים וההורים. גיבוש הצוות ויצירת צוותי עבודה, למידה על עבודה איכותית מחנך- מורים מקצועיים. יצירת שפה משותפת בבית הספר שתוביל להתנהלות מיטבית ואחידה מול ההורים וכלל הממשקים פנים וחוץ בית הספר. שיח על אינטרס משותף ולכידות קבוצתית.

מטרת התוכנית:
המטרה המרכזית היא לקחת את אוכלוסיית הצוות החינוכי עם הפוטנציאל היותר גבוה להתקדם או שהנהלת בית הספר רואה בו או בה שחיקה ורוצים לשמר את היכולות והמוטיבציה ואף לפתח אותם. התכנים בסדנה זו הינם תכנים מתקדמים יחסית בהבאת ערך מוסף לצוות החינוכי להקניית מיומנויות ניהוליות שיעזרו להם להתמודד מול ההורים והתלמידים ביותר שיתוף פעולה. יוקדש לא מעט זמן להבנה איך כל אחד מהם רואה את תפיסת המורה ואף לבדוק את זה..את הצורך בשטח מחדש.

מידע נוסף על התוכנית:

קישורים חיצוניים: