למידה מבוססת אתגרים היא פדגוגיה לפתרון בעיות שפותחה על ידי חברת Apple בשנת 2008. השיטה בנויה על 3 שלבים עיקריים, יצירת מעורבות, חקר מעמיק, פעולה יישומית. מאות מפקחים/ות מנהלים/ות השתלמו בפדגוגיה שהובילה לפריצות דרך סביב אתגרים מקצועיים. יתרונה של הפדגוגיה שהיא מייצרת מסגרת עבודה פשוטה וקלה ליישום שניתן לשלב אותה בכל נושא. מורים/ות שאמצו את הפדגוגיה מצאו בה את הדרך להניע למידה עצמאית ולמידה מבוססת מיומנוית בדרך מתודולוגית אפקטיבית וקלה. ניתן ליישם את השיטה במספר שיעורים סביב רעיון גדול או לאורך שנת לימודים שלמה. את ההשתלמות לצוות מומלץ לעשות במסגרת של 2-10 מפגשים.
הנתונים בעמוד זה נדלו מתוך המרשתת ולכן לא בהכרח שהם מעודכנים