ניהול ומנהיגות במציאות החדשה

התוכנית מיועדת לסייע למנהלים לפתח מענים חדשניים המתאימים לבית-הספר שלהם, בהתייחס למציאות החדשה, אשר מחייבת יצירת תוכניות לפרקי זמן קצרים יותר, ריבוי התנסויות להשגת המטרות וכן משוב ושיפור בסדירות קבועה ותכופה. התוכנית תסייע למנהלים (1) ליצור תכנון דינמי המתייחס לכל הזירות בבית-הספר במבט חדשני, המזהה אתגרים והזדמנויות (2) להוביל ביצוע איכותי ומקצועי, תוך ראיית החשיבות של חיבור הא.נשים לתמונה הגדולה, דאגה לחוסן ולשלומות, ויצירת אחריות משותפת ולמידת עמיתים. (3) לבנות משוב מעגלי שיאפשר רפלקציה ותהליך שיפור המבוסס על עדכון בהתאמה לשינויים המהירים. דגשים מרכזיים בתוכנית יהיו: (א) ליווי אישי למנהל (ב) פיתוח מנהיגות שיתופית ומבוזרת המובילה חדשנות (ג) הובלת תהליכים לפיתוח מקצועי פנים בית-ספרי, מבוסס למידת עמיתים וקהילות למידה מקצועיות, אשר מפתחות יחד דרכים לקידום לומדים עצמאיים, פעלניים ובעלי מיומנויות יסוד המתאימות למאה ה-21.

מטרת התוכנית:
ליווי אישי למנהלים ולצוותים מובילים לשם הרחבת המנהיגות השיתופית, והגמשת יכולתו של בית הספר לייצר מענים המותאמים למציאות המשתנה ולקדם חוסן שלומות וחדשנות מתמשכת

מידע נוסף על התוכנית:

קישורים חיצוניים: