פיתוח תחושת המסוגלות המנהיגותית בקרב בעלי תפקידים

התוכנית מבקשת לפתח ולחזק את היכולות המנהיגותיות של השדרה הניהולית הבי"ס הכוללת את בעלי התפקידים המרכזיים האמונים על הובלתם של תהליכי ההוראה והלמידה במסגרת התוכנית הצוות המוביל יתמקצע בפיתוח מענים פרקטיים לסוגיות מורכבות: יפתח יכולות ראייה מערכתיות ירכוש כלים לזיהוי צרכים בית ספרים ופיתוח מענים פדגוגיים בהתאם קבוצה זו תפעל לשיפור בית ספרי משלב הצעת הפתרון, הפעלתו במסגרת פיילוט, הצעת מבנה שיכול לפעול במסגרת הסדרויות הבית ספריות ועד לשלב חיבור הרעיון למשאבים בית ספרים והתאמתו לאוכלוסיית התלמידים והמורים. התכנית מבקשת להעצים ולחזק את היכולת של מנהל בית בי"ס, להפיק את מירב הפוטנציאל הטמון בקבוצת הצוות המוביל מנהל ביה"ס יאפשר לצוות לחשוב להתפתח ליזום לפעול במרחבים השונים כחלק מרכזי מההתפתחות של השדרה הניהולית הבית ספרית תהליך זה שהשדרה הניהולית חווה במסגרת התכנית, מחזקת את החוסן האישי והמקצועי שלהם, ואת תחושת המסוגלות ויכולת ההובלה בקרב צוותי החינוך המובילים והאמונים על משימת ההוראה, הלמידה והחינוך בתוך המציאות המשתנה והמורכבת

מטרת התוכנית:
חיזוק החוסן האישי והמקצועי של בעלי התפקידים בבי"ס, על ידי פיתוח מיומנויות מנהיגותיות והובלת שיפורים בית ספריים בהתאם לצרכים שעולים מהמערכת. לקיחת אחריות אישית של מנהיגות הביניים הבית ספרית על סוגיות פדגוגיות וחינוכיות.

מידע נוסף על התוכנית:

קישורים חיצוניים: