ניהול בית ספר יסודי במציאות החינוכית העכשווית מציב בפני המנהל/ת אתגרים מורכבים: הובלת צוות רב-מקצועי, קידום הישגים לימודיים וחברתיים, ניהול שינוי, התמודדות עם עומס רגשי וארגוני, וחיזוק האקלים הבית-ספרי.
מנהלי בתי ספר נדרשים לפעול לא רק כמנהיגים פדגוגיים, אלא גם כמובילי ארגון חינוכי דינמי, בעל חזון, תרבות ארגונית מגובשת ומנגנוני עבודה אפקטיביים.
תכנית ליווי זו מבוססת על עקרונות הייעוץ הארגוני החינוכי, ומציעה ליווי מקצועי, מתמשך ומותאם לצורכי המנהלים וגם לסגנים, במטרה לחזק יכולות ניהוליות, לשפר תהליכים ארגוניים, לקדם עבודת צוות מיטבית ולהוביל שינוי בר-קיימא בבית הספר.
מטרת התוכנית:
מטרת העל של התכנית
חיזוק יכולת המנהיגות והניהול של מנהלי בתי ספר יסודיים באמצעות ליווי ארגוני מקצועי, המוביל לשיפור תפקוד בית הספר, איכות עבודת הצוות והאקלים החינוכי.
כמו כן, לתוכנית מטרות ייעודיות:
1. פיתוח תפיסה ניהולית-ארגונית מותאמת לאתגרים של בית הספר היסודי.
2. חיזוק מיומנויות מנהיגות, קבלת החלטות והובלת תהליכי שינוי.
3. שיפור עבודת הצוות, התקשורת הארגונית ותרבות השיח.
4. הטמעת מנגנוני עבודה אפקטיביים: ישיבות, חלוקת תפקידים, תהליכי בקרה והערכה.
5. חיזוק החוסן הניהולי והאישי של המנהל/ת.
6. קידום אקלים ארגוני מיטבי התומך בלמידה ובהישגים.
הנתונים בעמוד זה נדלו מתוך המרשתת ולכן לא בהכרח שהם מעודכנים