התכנית לשינוי ארגוני מיועדת למנהלי בתי ספר וצוותים חינוכיים המעוניינים להוביל תהליכי שינוי במוסדותיהם. מטרת התכנית היא להקנות כלים מעשיים ותיאורטיים לניהול שינוי בארגון חינוכי, תוך שמירה על איזון בין חינוך לערכים, סביבה לימודית מעודדת חדשנות ושיפור מתמיד.
ההכשרה כוללת מודלים לניהול שינוי, אסטרטגיות לפיתוח תרבות ארגונית חיובית, והבנת תהליכים דינמיים במערכת החינוך. התכנית מתמקדת ביישום כלים של מנהיגות מבוססת ערכים, שיפור פדגוגיה ושימוש בטכנולוגיות חינוכיות חדשות. כמו כן, היא מעניקה כלים למנהיגות צוותית, לפיתוח שיתופי פעולה בין צוותים ולבניית תכניות חינוכיות מותאמות אישית.
במהלך התכנית, המשתתפים ילמדו כיצד לשפר את המנהיגות האישית והצוותית, לנהל את תהליך השינוי בצורה מדויקת וממוקדת, ולהתמודד עם התנגדויות לשינוי תוך כדי שמירה על האקלים החינוכי והתמקדות בשיפור הישגים תלמידים. בנוסף התכנית מציעה גם הנחייה אישית למנהל כמנטור אישי למוביל תהליכי שינוי.
מטרת התוכנית:
המטרה המרכזית של תכנית לשינוי ארגוני עבור מנהלי בתי ספר וצוותים חינוכיים היא להקנות למנהיגים החינוכיים כלים, מיומנויות וידע מעשי שיאפשרו להם להוביל תהליכי שינוי אפקטיביים וממוקדים במוסדות החינוך, במטרה ליצור סביבה לימודית ותומכת המקדמת חדשנות פדגוגית, שיפור מתמיד בהישגי התלמידים וחיזוק הערכים החינוכיים.
התכנית שואפת לפתח מנהיגות חינוכית המסוגלת להתמודד עם אתגרי המאה ה-21, להוביל את הצוותים החינוכיים בתהליך של שיפור ארגוני מתמשך, ולעודד תרבות של שיתוף פעולה, אכפתיות וצמיחה מקצועית.
הנתונים בעמוד זה נדלו מתוך המרשתת ולכן לא בהכרח שהם מעודכנים