התוכנית מיועדת לצוותי חינוך ומתמקדת בקידום החוסן הרגשי והשלומות (Well-being) האישית והמקצועית של מורים. בעידן של אתגרים הולכים וגוברים במערכת החינוך, מטרת התוכנית היא להעניק למורים כלים פרקטיים לשיפור איכות החיים הרגשית, הפיזית והחברתית, ולהעצמת תחושת המסוגלות האישית והקבוצתית.
מבנה התוכנית: התוכנית משלבת גישות הוליסטיות וחדשניות כמו NLP, מיינדפולנס, ויסות רגשי ותכנון אישי. היא מחולקת ל-10 מפגשים מובנים, אשר בכל אחד מהם נלמדים כלים ומיומנויות להתמודדות עם עומסים ולחצים, לצד יצירת אקלים חברתי מיטבי במוסד החינוכי.
המפגשים כוללים:
תרגול חווייתי: פעילויות כמו דמיון מודרך, נשימות מודעות ותכנון מבוסס חזון אישי.
למידה עיונית: הבנת עקרונות ויסות רגשי ותפקודים ניהוליים בעבודה חינוכית.
העמקה רפלקטיבית: שיח פתוח בין המורים לניתוח והבנה של חוויות אישיות וקבוצתיות.
מטרת התוכנית:
תוכנית להעצמת מורים וחיזוק צוותי הוראה: התוכנית מציעה כלים לניהול לחצים ושחיקה, חיזוק תחושת השייכות והמסוגלות, פיתוח כישורי ניהול זמן ותכנון אישי, ושיפור האקלים החברתי בצוותי הוראה. באמצעות טיפוח מודעות עצמית, ויסות רגשי ועבודת צוות, המורים מחזקים את איכות חייהם ואת שיתוף הפעולה. התוכנית מותאמת אישית לצרכי צוותי חינוך, משלבת טכניקות מתקדמות ומקדמת רווחה ואווירה תומכת, המעצימה גם את תהליכי הלמידה בכיתות.
הנתונים בעמוד זה נדלו מתוך המרשתת ולכן לא בהכרח שהם מעודכנים