ציר המנהל כמנהיג פדגוגי אשר מתבטא בליווי והדרכת מנהלים בתחילת דרכם, מנהלים לבתי ספר אדומים ומנהלים לבתי ספר במצוקה תוך עבודה בתהליכים ארוכי טווח לפיתוח זהות מקצועית מלוות פרקטיקה בזירה הבית ספרית. אנו מלווים את המנהל/ת להובלת שינוי תפיסתי בזירה הבית ספרית תוך יצירת שפה בית ספרית אחידה להובלת השינוי ובניית תרבות ארגונית אשר תיצור סדירות עבודה לכל באי בית הספר ותהפוך ל- DNA בית ספרי. העצמת המנהל על ידי ליווי צמוד וארוך טווח לפיתוח זהות מקצועית מנהיגותית . ומתן עזרה בבניית תכנית עבודה בית ספרית מותאמת לצרכי בית הספר.
ציר הצוות החינוכי ? מורי תחום ? מחנכים- צבמ"ים ? דרג ביניים / הדרכה ופיתוח מקצועי לצוותים החינוכיים לאורך כל תהליך הליווי תוך מתן ליווי צמוד ומעקב אחרי העשייה בתוך הכיתות עם התלמידים בדגש על תפקודי הלומד- ופרקטיקה ללמידה והוראה חוצה דיסציפלינות בסגנונות מגוונים. ההדרכה תתבטא בהשתלמות בית ספרית ו/ או ליווי קבוצות מורים/ות לפי הצורך תוך מעקב לעשייה הפדגוגית בתוך הכיתות ומחוצה להן.
מטרת התוכנית:
העצמת המנהלים כמנהיגים פדגוגיים בקהילתם והקניית ארגז כלים לשיפור טיוב ומינוף העשייה החינוכית בזירה הבית ספרית בציר הארגוני מנהלי ובציר הצוותי חינוכי ובציר ההשיגי של תלמידי בית הספר בהלימה ליעדי משרד החינוך
הנתונים בעמוד זה נדלו מתוך המרשתת ולכן לא בהכרח שהם מעודכנים