ניהול זה התפקיד הכי משמעותי במערכת ובעל השפעה רבה על התפתחות הארגון וצמיחת קהילת בית הספר. יחד עם זאת זהו תפקיד מורכב מאוד,בעל אחריות רבה במגוון תחומים ובממשקים רבים .להיות מנהל בתקופה זו של עולם מורכב ומשתנה, של סף כאוס והתמודדות עם שינויים מואצים, תנודתיות , אי וודאות ורב משמעותיות ,זהו אתגר עצום. איך מנווטים להצלחה בעולם כזה ? איך הופכים את המשא החינוכי למסע חינוכי מיטבי ? לאחר ניסיון עשיר של 28 שנות ניהול בתי ספר , הכשרה כיועצת ארגונית וכמומחית בהנחיית קבוצות גדולות בגישה דיאלוגית, אני מלווה מנהלים להצלחה.
מטרת התכנית : 1.לעזור למנהל לדייק את הצורך שלו ובהתאם לכך לבנות במשותף את התהליך והדרך המתאימה לו ולצוות שלו 2.לאפשר למנהל מרחב בטוח של התבוננות,היוועצות וחשיבה משותפת 3. פיתוח מקצועי ואישי למנהל. 4. הכרות עם מתודות וכלים שיתופיים דיאלוגיים ישומיים כגון : חקר מוקיר, קפה עולמי , מרחב פתוח ועוד .5. הובלת שינוי בארגון במצבים מורכבים באמצעות הגישה הדיאלוגית .
מטרת התוכנית:
לעזור למנהל , לחלום , להגשים ולהצליח בהובלת תהליכים מורכבים .
הנתונים בעמוד זה נדלו מתוך המרשתת ולכן לא בהכרח שהם מעודכנים