טיפוח תפיסת המנהל/ת כמאמן וחיזוק את המיומנויות והכישורים הניהוליים. באמצעות חקר מקרים, תהליכי ניתוח, גיוון פרספקטיבות והתנסות. זאת תוך חשיפה לידע עדכני ולסוגיות ניהוליות הנוגעות לתפיסות והעמדות של המנהל/ת, בדגש על ניהול המשאב האנושי, ניהול שותפויות חינוכיות ( משרד חינוך, רשות מקומית...), ניהול תהליכי למידה והתפתחות ארגונית בראיה עתידית.
מטרת התוכנית:
טיפוח המנהיגות החינוכית בתהליכי ייעוץ המקדמים התפתחות וצמיחה אישית ומקצועית.
הנתונים בעמוד זה נדלו מתוך המרשתת ולכן לא בהכרח שהם מעודכנים