תוכנית ייחודית המשלבת פיתוח אישי ופיתוח מקצועי לאנשי ונשות חינוך בתפקידי ניהול.
העצמה של מפקחים, מנהלים ומורים, ליווי אישי ומקצועי לשילוב מושכל של טכנו-פדגוגיה המאפשרת להעניק למנהל/צוות מענה חברתי-רגשי ולסייע להניע תהליך של התפתחות וצמיחה אישית.
במהלך התוכנית המשתתפים יעברו תהליך התפתחות אישית ומקצועית לשיפור וחיזוק מיומנויות ניהול בשילוב טכנולוגיה. דרך הכרת החוזקות, העוצמות, האתגרים והיעדים של כל אחד ואחת, נגבש אסטרטגיה לעבודה יעילה שרואה בטכנולוגיה כלי המסייע לקדם את תחומי החינוך השונים: ניהול פדגוגי, למידה היברידית, SEL מקוון, הערכה חלופית ומתוקשבת ועוד.
התוכנית בנויה באופן גמיש ובהתאמה לצוות המפקחים והמנהלים ברמת המחוז או למנהלים ורכזים בבתי הספר.
מודל הלמידה מאפשר בחירה בין שני מסלולים:
מסלול אישי/פרטני ? מיועד למנהל/עד 5 מנהלים נוספים.
מסלול קבוצתי ? מיועד לצוות של מנהלים (ניתן לבחור צוות מתוך בית ספר אחד, כדוגמת צוות רכזי מקצוע וניתן לבחור צוות בין בתי ספר או מחוזות שונים).
ניתן לקיים את התוכנית באופן פרונטלי, בפגישה סינכרונית, או במשולב (פרונטלי/סינכרוני).
מטרת התוכנית:
העצמה של מפקחים, מנהלים ומורים, ליווי אישי ומקצועי לשילוב מושכל של טכנו-פדגוגיה המאפשרת להעניק למנהל/צוות מענה חברתי-רגשי ולסייע להניע תהליך של התפתחות וצמיחה אישית.
הנתונים בעמוד זה נדלו מתוך המרשתת ולכן לא בהכרח שהם מעודכנים