אבישי מזרחי לווי אישי מצמיח למנהלים, וצוות (מנטור)

מדף המשימות של מנהל בית הספר, הרכזים ובעלי התפקידים עמוס לעייפה - חוויית ההצפה דומיננטית מאוד בשגרת העבודה של אלה. המשימה המרכזית של התכנית האימונית היא לייצר סדר בתוך הבלאגן, לקבל כלים לניהול זמן ותיעדוף נכון של המשימות ובעיקר ללמוד איך להניע צוותים לא רק על ידי "מקל וגזר" אלא גם מתוך יצירת מרחבים של שייכות ומשמעות ונטיעת מוטיבציה פנימית. התכנית האימונית נעשית מתוך היכרות מעמיקה עם המנהל/בעל התפקיד ועם דפוסי האישיות והמקצועיות שלו - שמתוכם משרטטים את מסלול הצמיחה האישי. תכנית הליווי האישי רלוונטית גם להובלת תהליכי שינוי בבית הספר, להתחדשות פדגוגית או חברתית-חינוכית וכן לליווי מורים חדשים בראשית דרכם.

מטרת התוכנית:
להעניק ליווי אישי ומצמיח למנהל/בעלי תפקיד בבית הספר - תוך דגש על ניהול זמן, הנעת צוות והובלת שינוי מתוך הקשבה עמוקה לצרכי המנהל/בעל התפקיד.

מידע נוסף על התוכנית:

קישורים חיצוניים: