התוכנית מפגישה את החברים בצוות עם הגלוי והסמוי שבחייהם המקצועיים המשותפים. מאפשרת גדילה והתפתחות בתחומים הרלוונטיים להם, הן עבור עצמם כצוות והן בהתמודדות והאתגרים שלהם מול תלמידים בעשייה החינוכית. מודל הלמידה בתוכנית: התנסות וחוויה, למידה תיאורטית, בניית תוכנית יישומית ל"שדה". התוכנית מכוונת לתהליך של מעבר מתפיסה של צוות כאוסף של חברים אל תפיסה הרואה בצוות ישות-העוטפת ומלכדת את חבריה ומהווה עוגן ומקור כוח והישענות עבורם.
בתוכנית העמיתים לומדים לזהות את מוקדי החוזק שלהם ואת החוליות החלשות ומתוך כך לייצר תוכניות פעולה מתאימות עבורם ועבור התלמידים.
מטרת התוכנית:
ביסוס הרגשת מסוגלות לחברי הצוות, מתן כלים וגישות לניהול מצבים של ניגודי דעות, אי הסכמה וקונפליקט. כלים וגישות להתמודדות במצבים של אי ודאות ושינויים המאפיינים את העידן העכשווי. רכישה של שפה רגשית וחברתית המאפשרת מרחב למידה בטוח ויציב לתלמידים, ונותנת מענה להפחתת עויינות ותוקפנות בקרב תלמידים.
הנתונים בעמוד זה נדלו מתוך המרשתת ולכן לא בהכרח שהם מעודכנים